Yaiza Gorrín Rodríguez, concejala de Grupo Municipal Unidas Podemos, al amparo de lo dispuesto por el vigente Reglamento Orgánico del Pleno, somete a la consideración del Pleno de la Corporación la siguiente MOCIÓN.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

En nuestra Comunidad Autónoma, y según los datos que conocemos, vive un porcentaje de población migrante de aproximadamente el 13% (ISTAC 2020). En nuestro municipio este porcentaje es del 7% (estadísticas de población del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, 2021). A estas cifras debemos añadir la llegada a nuestras costas de personas que huyen de sus países por diversos motivos, las cuales pasan un tiempo conviviendo con nosotras, y cuyo objetivo es la búsqueda de unas condiciones de vida digna (casi 10.000 personas han llegado a Canarias los primeros ocho meses de este año).

Ante esta realidad, en la que Canarias se configura como un territorio puente intercontinental que une diferentes culturas y territorios, se hace evidente la necesidad de contar con la figura de las y los agentes o mediadores interculturales, tanto para los centros públicos de enseñanza como para los centros de acogida inmediata, centros de menores extranjeros no acompañados y para el resto de recursos gestionados por las administraciones públicas.

Esta figura es especialmente relevante porque favorece la integración, la convivencia social, pone en valor la diversidad, y, además, porque fortalecer este colectivo de profesionales ayudaría a la creación de empleo público y en el tercer sector.

Las funciones de la profesión de mediación intercultural no solo están concebidas para conseguir una convivencia pacífica en la comunidad, evitando o reduciendo aquellas situaciones que puedan generar conflicto o malestar entre sus miembros por causa de diferencias de origen, etnia, etc.; en definitiva, culturales. Presta una labor de resolución de conflictos a través del diálogo y los acuerdos, traslada las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad y a su vez realiza un trabajo de acompañamiento en trámites de diversa índole, lo que supone una aportación esencial para que las personas migrantes sean más autónomas mientras se sienten acompañadas, manteniendo a su vez la capacidad de desarrollar y expresar las ideas, opiniones y creencias propias, y promueve la empatía y el respeto entre la ciudadanía.

Por todo esto, creemos necesario que las administraciones públicas oferten formación en mediación intercultural para poder contar con perfiles profesionales de este tipo como forma de impulsar una integración basada en los valores de la igualdad, el respeto y la diversidad, apreciando la relevancia social que revisten las funciones de sensibilización y acogida que desempeña esta figura.

De acuerdo con lo expuesto, se propone al pleno la adopción del siguiente:

ACUERDO

1–     Que esta institución, a través de la concejalía o concejalías que considere oportunas, ofrezca formación relacionada con la mediación intercultural, con el objetivo de contar con futuras y futuros profesionales en esta materia, lo que contribuirá a la convivencia social y a la reducción del desempleo, tanto en el ámbito del sector público como en el tercer sector.

2-     Instar al  Cabildo de Tenerife a organizar y ofrecer a la ciudadanía, a través del Área de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior, programas de formación en materias complementarias y necesarias para el ejercicio de la mediación intercultural, por los mismos motivos expuestos en el acuerdo primero.

3-     Instar al Gobierno de Canarias a que, a través del Servicio Canario de Empleo, oferte actividades para la formación en esta materia, en concordancia con los motivos expuestos en el acuerdo primero.